无锡市新吴区哪里招工的

无锡新吴区国企待遇怎么样？

无锡新吴区国企的待遇情况根据相关资料显示，具有竞争力和吸引力。具体来说：

薪酬体系：无锡高新区（新吴区）为选聘人才提供有竞争力的薪酬福利，建立以岗位为基础、绩效管理制度为配套的薪酬体系 。

绩效奖励：建立了与考核结果、业绩情况相挂钩的绩效奖励机制，特别是招商岗位实行上不封顶的绩效考核激励办法 。

特别优秀人才待遇：对于条件特别优秀的人才，可以采用“一事一议”的方式确定年薪，显示出对高端人才的重视和激励 。

人才政策：选聘人才还可以申请享受薪酬、购房、租房等补贴和健康医疗、子女入学等保障待遇，提供6个月至1年的免费住宿并提供基本生活用品 。

人才引进计划：无锡高新区（新吴区）积极引进人才，2023年计划选聘国企人才共231名，包括领导人员、高级岗位、中级岗位和初级岗位，涵盖多个专业领域 。

人才服务：无锡高新区（新吴区）的国企注重人才服务，提供人才数字科技、高层次人才一站式服务等，为人才提供全面的支撑和发展机会 。

人才发展平台：区内的国企为人才提供了良好的发展平台，例如无锡高新技术创业投资股份有限公司等，为人才提供了实现持久社会经济价值的机会 。

这些待遇和政策体现了无锡新吴区国企对人才的重视，以及为人才提供有吸引力的职业发展机会和生活保障的决心。